2018年6月30日，朗越全體員工共同期待的第十期快樂會(huì)議如約而至。

本次快樂會(huì)議恰逢中國共產(chǎn)黨建黨97周年，為表彰先進(jìn)，樹立典型，會(huì)上除了對(duì)階段表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行表彰外，還對(duì)公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行了表彰。通過表彰，激勵(lì)廣大員工、黨員堅(jiān)定信念，奮發(fā)進(jìn)取，當(dāng)先鋒，創(chuàng)佳績(jī)，樹形象，為加快企業(yè)建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

本次快樂會(huì)議除了有以往大家所熟悉的表彰環(huán)節(jié)、過生日環(huán)節(jié)、才藝展示環(huán)節(jié)、幸運(yùn)抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，還增設(shè)了游戲互動(dòng)和獎(jiǎng)票競(jìng)拍環(huán)節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)氛圍也是較以往更為活躍。尤其是員工才藝展示和獎(jiǎng)票競(jìng)拍環(huán)節(jié)，更是將整個(gè)會(huì)議的快樂推到了熱點(diǎn)，員工表演期間，不斷有員工上臺(tái)送花互動(dòng)，獎(jiǎng)票競(jìng)拍環(huán)節(jié)像一場(chǎng)小型的拍賣會(huì)，這一環(huán)節(jié)的創(chuàng)意受得了員工們的一直認(rèn)可與肯定。

快樂會(huì)議上，積分制執(zhí)行部負(fù)責(zé)人丁書琴作了發(fā)言，她說，積分制管理落地我公司兩年多來，公司領(lǐng)導(dǎo)給予了高度重視，通過全體員工的一起努力，積分制管理給企業(yè)帶來了各種變化，我們將繼續(xù)努力，切實(shí)做好積分制管理工作，做到公平、公正、公開，真正實(shí)現(xiàn)讓優(yōu)秀的員工不吃虧。

來自廣州的渠道合伙人梁亞寶一行8人前來公司洽談簽約，也共同見證了這一快樂的時(shí)刻。梁總一行共同感受了朗越采用的積分制管理給員工帶來的快樂，對(duì)朗越的管理模式給出了高度評(píng)價(jià)，對(duì)朗越產(chǎn)品質(zhì)量、管理模式、營銷策略、售后服務(wù)等充滿信心?？鞓窌?huì)議當(dāng)天，梁總等8名渠道合伙人分別同公司簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議。

積分制階段排名表彰

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員表彰

員工才藝展示

幸運(yùn)抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)

獎(jiǎng)票競(jìng)拍環(huán)節(jié)

渠道合伙人受邀一起參加快樂會(huì)議

簽訂渠道合伙人協(xié)議

徐淞芝董事長(zhǎng)攜公司部分高管同渠道合伙人合影